1. Personálne povýšenie má veľkú flexibilitu. V procese predaja kupujúci a predávajúci rokujú tvárou v tvár, čo je ľahké vytvoriť priamy a priateľský vzájomný vzťah. Prostredníctvom konverzácie a pozorovania môžu predajcovia pochopiť motívy nákupu zákazníka a cielene predstaviť vlastnosti a funkcie produktu z určitého hľadiska a využiť priaznivú príležitosť na propagáciu transakcie; podľa postoja a charakteristík zákazníka je možné cielene prijať potrebné koordinované opatrenia na uspokojenie potrieb zákazníka; problém možno nájsť aj včas, vysvetliť a uvoľnené pochybnosti dať mu pocit dôvery.
2. Personálne povýšenie je selektívne a cielené.
Pred každou propagáciou predaja môžete vybrať zákazníkov s väčším nákupným potenciálom predaja a vykonať cielený výskum o budúcich zákazníkoch a vypracovať konkrétne plány predaja, stratégie, techniky atď. Je mimo dosahu reklamy. Reklamné propagačné akcie často zahŕňajú mnoho nepravdepodobných zákazníkov.
3. Personálne povýšenie je ukončené.
Úlohou predajcu začína hľadať zákazníkov, kontaktovať, vyjednávať a nakoniec uzavrieť transakciu. Okrem toho môžu predajcovia prevziať aj ďalšie marketingové úlohy, ako je inštalácia, údržba a pochopenie reakcií zákazníkov po použití. Reklama to nemá. Trochu úplnosti.
4. Personálna podpora má úlohu vzťahov s verejnosťou.
Aby sa dosiahol účel podpory predaja, skúsený predajca môže prinútiť kupujúcich a predávajúcich, aby sa vyvinuli z čisto nákupného a predajného vzťahu na vytvorenie hlbokého priateľstva, vzájomnej dôvery a vzájomného porozumenia. Tento druh emocionálneho vylepšenia je užitočný pre podporu predaja. Tu prichádza úloha vzťahov s verejnosťou.